2. 职业资格
  3. 在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。

admin2019-07-10  31
问题 在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(    )调整。
选项 A、事前   
B、初始   
C、中期   
D、终结
答案A
解析 调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决，而事后调整多采用平衡系数调整法。平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评的各个阶段，可以是初始调整、中期调整，也可以是终结调整。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/3dv9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)