关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是( )。

admin2015-04-27 25

问题关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是( )。

选项 A、拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B、开发员工的工作潜力
C、协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D、人力资源经理属于直线经理

答案C

解析选项A属于直线经理的职权；选项B属于直线经理的人力资源管理职权；选项D的正确表述是“人力资源经理属于职能管理者”。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/3H11FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

关于房地产开发项目工期计划的过程，下列沦述正确的有()。
房地产开发项目合同纠纷()解决，有利于维护合同双方的友好合作关系，使合同能更好地履行，有利于和解协议的执行。
当开发企业准备调整其商品房价格时，为维护开发企业及其房地产的形象，一般不宜()。
下列关于投资利润率的说法正确的有()。
房地产开发企业在对其开发的某商品住宅进行定价之前，对项目开发成本和项目所在区域内的同类项目分别进行了测算和调研，得知该项目可租售面积的单位开发成本为6510元／平方米，4个代表性项目的售价范围为8900～9100元／平方米。在此基础上，制定了下列价格策略：
某房地产企业同时有两个房地产项目的投资机会，每个项目又有若干个投资方案可供选择。在资金有限的情况下，该企业选择的类型属于()型方案。
集体经济组织成员中，不可以申请农村宅基地使用权的是()。
资料：某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是(　　)。

随机试题

制备散剂时，需采用等量递加法的是()。
法律规范中具体指明的可以做什么、应该做什么、禁止做什么等的行为模式是
起重机械按照运动方式进行分类，单轨起重机械属于()。
锅炉水压试验时，试验用水应清洁，试压环境温度不得低于()℃。
防水施工质量控制中，下列表述正确的有（）。
承包商或业主提出索赔，必须出示具有一定说服力的索赔依据，其中合同协议书、中标函、投标书、合同条件(专用部分)、合同条件(通用部分)、规范、图纸以及标价的工程量表等属于()。
随机现象的重要特征有()。
①5月底的亚马孙仍是雨季，水中潜伏着凯门鳄、电鳗，丛林中独特的植物，与巨蟒、吼猴、犰狳、树懒、美洲豹共生。②从亚马孙州的玛瑙斯进入，快艇和巴士交替把我们带人玛瑙斯往南100多公里的密林里。③巴西北部的亚马孙雨林，仍旧是人类的未知之地。④每走一步暗藏凶
以下各项中不属于公文眉首部分的结构要素是()。
不论在何种市场上，企业实现利润最大化的决策原则都是()。

最新回复(0)

关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于房地产开发项目工期计划的过程，下列沦述正确的有()。

房地产开发项目合同纠纷()解决，有利于维护合同双方的友好合作关系，使合同能更好地履行，有利于和解协议的执行。

当开发企业准备调整其商品房价格时，为维护开发企业及其房地产的形象，一般不宜()。

下列关于投资利润率的说法正确的有()。

某房地产企业同时有两个房地产项目的投资机会，每个项目又有若干个投资方案可供选择。在资金有限的情况下，该企业选择的类型属于()型方案。

集体经济组织成员中，不可以申请农村宅基地使用权的是()。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是( )。

制备散剂时，需采用等量递加法的是()。

法律规范中具体指明的可以做什么、应该做什么、禁止做什么等的行为模式是

起重机械按照运动方式进行分类，单轨起重机械属于()。

锅炉水压试验时，试验用水应清洁，试压环境温度不得低于()℃。

防水施工质量控制中，下列表述正确的有（）。

承包商或业主提出索赔，必须出示具有一定说服力的索赔依据，其中合同协议书、中标函、投标书、合同条件(专用部分)、合同条件(通用部分)、规范、图纸以及标价的工程量表等属于()。

随机现象的重要特征有()。

以下各项中不属于公文眉首部分的结构要素是()。

不论在何种市场上，企业实现利润最大化的决策原则都是()。

下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是(　　)。