首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
( )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
admin
2021-12-09
23
问题
( )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
选项
A、培训的及时性
B、培训教师的合理选派
C、培训教材的选用与开发
D、培训课程及其内容的合理设置
答案
D
解析
培训课程设置与培训内容安排的适用性。培训课程及其内容的设置是否合理适用,是达到培训目的关键环节,是保障培训有效性的基础。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/3Gr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
某员工月度标准工资为2400元,5月份工作时间为:五一劳动节加班一天,休息日加班一天,其他时间加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险,则该员工五月份实发工资为多少?
A公司是一家高科技生产企业,随着公司规模的扩大,公司高层逐渐感觉到,现有员工的综合素质和技能已不能满足需要,并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是,公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要,重新修订了现有岗位的任职要求,同
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
简述组织工作轮班应注意的问题。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
衰退行业的战略制定包括()、合适定位战略、迅速推出战略。
随机试题
银行卡的支付在因特网上进行时,核心问题是()
以下不属人文旅游资源的是()。
医德关系的哪一方面成为生命伦理学的主要研究对象
收涩药中具有收敛止汗的药物是()
苦味酸法测血肌酐能排除假肌酐干扰的方法是
下列高处作业级别中,应事先制订专项安全技术措施的有()。
下列选项没有反映出社会主义和谐思想的是()
Thesuccessorfailureofacaseoftenhingesonanorganizingprincipleknownasacasetheme.Forexample,thecasethemeint
【B1】【B14】
Wisebuyingisapositivewayinwhichyoucanmakeyourmoneygofurther.The【C1】______yougoaboutpurchasinganarticleora
最新回复
(
0
)