从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。

admin2022-02-25  63

问题 从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是(          )。

选项 A、企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B、员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C、员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D、企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益

答案B

解析 一般培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的,即他们可以借此去其他企业谋职并获得一个与其当前技能相称的、较高的工资率。故由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益,这种成本和收益安排方式是最有效率的。
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