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2012年1月.为奖励并激励高管,A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在
2012年1月.为奖励并激励高管,A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在
admin
2022-04-20
44
问题
2012年1月.为奖励并激励高管,A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元。在授予日,A公司估计3年内管理层离职的比例为10%:在第二年年末’A公司调整其估计离职率为5%;到第兰年年末,公司实际离职率为6%。在第一年中,公司股价提高了5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%。公司在第一年年末和第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。关于各年确认的费用,下列选项中正确的有( )。
选项
A、第一年确认的服务费用为1800000元
B、第二年确认的服务费用为2000000元
C、第二年确认的服务费用为3800000元
D、第三年确认的服务费用为1840000元
答案
A,B,D
解析
按照股份支付准则的规定,第一年末确认的服务费用:6000000×1/3×(1-10%)=1800000(元);第二年末累计确认的服务费用=6000000×2/3×95%=3800000(元);第三年末累计确认的服务费用:6000000×(1-6%)=5640000(元);由此,第二年应确认的费用=3800000-1800000=2000000(元),第三年应确认的费用=5640000-3800000=1840000(元)。
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