简述职业生涯管理的概念、内容和方法。

admin2018-12-15 32

问题简述职业生涯管理的概念、内容和方法。

选项

答案(1)职业生涯管理是指企业帮助员工制定职业生涯规划及实现职业生涯发展的一系列活动，是现代企业人力资源管理的重要内容之一。 (2)企业职业生涯管理主要有两大职责：一是帮助员工设计职业发展计划；二是帮助员工实现职业发展计划。这也是企业职业生涯管理的主要内容。 (3)①企业可通过以下三方面工作为员工设计职业计划提供帮助：与员工沟通企业需求和员工职业发展愿望；为员工提供职业发展信息；为员工提供职业指导。②企业帮助员工实现职业发展计划贯穿于企业人力资源管理工作的各个环节中，具体方法包括：招聘时重视应聘者的职业兴趣，提供较为现实的发展机会；对新雇员严格要求；为员工提供阶段性的工作轮换；为员工提供多样化、多层次的培训；开展以职业发展为导向的考核；建立合理的晋升与调动制度和激励制度。

解析

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企业管理概论

经管类

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