首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于内部招聘的局限错误的是( )。
下列关于内部招聘的局限错误的是( )。
admin
2021-12-10
41
问题
下列关于内部招聘的局限错误的是( )。
选项
A、因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响
B、容易造成“近亲繁殖”
C、可能出现“照顾性提拔”的倾向
D、筛选难度大
答案
D
解析
内部招聘的局限:因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响;容易造成“近亲繁殖”;可能出现“照顾性提拔”的倾向。筛选难度大是外部招聘的局限。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/25Z9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
童年期自我评价的特点表现为()。
个体响应压力后,经过中介系统的处理,迅速表现出的临床症状是()。
从研究的目标或目的来说,研究方式可分为()。
人们在知觉外部事物的时候,会把一部分物体当作对象,其他部分当作背景,这表明知觉具有()。
CBCL的表格数量是()个。
开展心理咨询的前提条件是良好的()。
()综合了多种传播媒介的优点。
对无效合同中涉及的财产关系及当事人的违法行为必须及时加以处理,处理内容包括返还财产、()、追缴财产以及行政责任和刑事责任。
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
属于用人单位集体性福利的有()。
随机试题
软件需求分析阶段的工作,可以分为四个方面:需求获取、编写需求规格说明书、需求评审和()。
根据个人的能力和兴趣来决定各自所要承担的责任而形成的权威型,属于
肺心病功能失代偿期的治疗关键是
建筑物的地下室、半地下室,应采用防火墙分隔成面积不超过()m2的防火分区。
下列项目中,甲公司应对金融负债终止确认的有()。
阅读下面的文言文,回答问题。游褒禅山记王安石褒禅山亦谓之华山,唐浮图慧褒始舍于其址,而卒葬之;以故其后名之日“褒禅”。今所谓慧空禅院者,褒之庐冢也。距其院东五里,所谓华山洞者,以其乃华山之阳名之也。
面值为10元、20元、50元纸币共100张,总面值为3250元,其中10元与20元纸币的张数相同,则10元、20元、50元的纸币分别有()张。
某公司年会设有6个红包,分别装有100、200、300、400、500、600元现金,若从中任意抽取3个红包且红包内总金额能被三等分,则抽中的人可得到三个红包的奖金。那么中奖比例为多少?
剖析改革进程中引发人们疑虑的种种困难和问题,它们并非改革本身造成的,相反,正是改革不够彻底或者出现偏差所致。一方面,是经济体制改革没有真正到位,尚未建立起完备、健康的社会主义市场经济体制;另一方面,是政治、社会、文化等领域的改革同经济体制改革不相匹配,__
娘が大学に合格して、うれしくてならない。
最新回复
(
0
)