首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明
admin
2017-05-17
56
问题
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,而生产及维修工人要增加5%,中层和基层人员可以不增加,人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿,以便于在公司计划会议上讨论。
小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( )。
选项
A、10年后组织人员的总需求
B、现有人员数量
C、1年后人员的留任比率
D、5年后可能离职人员数量
答案
B,C
解析
小王编制的是“明年”的人员补充规划,所以其需要收集的信息有现有人员数量和1年后人员的留任比率,与选项AD关系不大。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/1t11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在内部招聘中,工作广告和投标程序的优点在于()。
在下列情况下,需要进行工作分析()。
企业的平均薪资等级是()。
人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争,这是人力资源培训开发的()。
职业生涯的起点是()。
劳动保障监察是实施行政检察和()的行政执法行为。
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,则()。
形成魅力归因的领导特质包括()。
小张所获得的《专业技术资格证书》()。小张取得的专业任职资格,()。
随机试题
女性,38岁,乏力半年,贫血貌。平时月经量多,体检发现子宫肌瘤。化验检查血红蛋白60g/L,白细胞及血小板正常,骨髓增生活跃,以红系增生明显,幼红细胞体积小,红细胞中心淡染区扩大患者经治疗后血红蛋白升高,但一直未能持续正常,进一步的治疗建议是
高危家庭是具有以下标志之一的家庭
肾上腺素可引起的不适中,不包括()
医疗器械的使用性能就是临床使用的()。
建设工程项目施工安全控制包括以下工作:①确定安全目标;②编制安全技术措施计划;③安全技术措施计划的落实和实施;④安全技术措施计划的验证;⑤持续改进。正确的控制程序是()。
下列属于市场风险的计量模型的是()。
在某支持小组关于家庭关系的讨论中,有以下对话:小组成员甲:“我觉得生活压力太大了,每个月我要还3000多元的房贷,可我一个月才挣4000多一点,我觉得活得太累了。”小组成员乙:“我不明白人为什么不能活的轻松些,我也活得累,但我真不知道我为什么活这么累。”
在美术课堂教学中,大多数学生因为作业要求太高而为难时,下列做法不恰当的是()。
班级管理的对象是幼儿园的()。
人民检察院作出的批准或不批准逮捕的决定,这属于检察监督的()。
最新回复
(
0
)