2. 职业资格
  3. 根据有关职场性骚扰的调查显示，50．66％的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰。职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事，所占比例分别是41．18％和42．35％，来自老板的骚扰只占16．47％。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过向

根据有关职场性骚扰的调查显示，50．66％的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰。职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事，所占比例分别是41．18％和42．35％，来自老板的骚扰只占16．47％。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过向

admin2021-05-07  30
问题 根据有关职场性骚扰的调查显示，50．66％的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰。职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事，所占比例分别是41．18％和42．35％，来自老板的骚扰只占16．47％。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过向(    )的司法保护，维护自己的权益。
选项 A、向当地人民法院提起民事诉讼
B、向大众传媒寻求帮助
C、向当地仲裁机构申请仲裁
D、当地妇联投诉
答案A
解析 妇女合法权益的保障方式有：(1)主管部门保护。(2)司法保护。(3)妇女组织、工会组织、共青团组织保护。其中，司法保护主要是指受侵害妇女可以依法向人民法院提起诉讼，用法律手段维护自身的合法权益。BCD三项均不属于司法保护。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/1mpCFFFM
本试题收录于： 初级社会工作综合能力题库社会工作师分类
0

初级社会工作综合能力

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)