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根据有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰。职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过向
根据有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰。职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过向
admin
2021-05-07
38
问题
根据有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰。职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过向( )的司法保护,维护自己的权益。
选项
A、向当地人民法院提起民事诉讼
B、向大众传媒寻求帮助
C、向当地仲裁机构申请仲裁
D、当地妇联投诉
答案
A
解析
妇女合法权益的保障方式有:(1)主管部门保护。(2)司法保护。(3)妇女组织、工会组织、共青团组织保护。其中,司法保护主要是指受侵害妇女可以依法向人民法院提起诉讼,用法律手段维护自身的合法权益。BCD三项均不属于司法保护。
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