企业鉴别简历的过程不包括( )。

admin2022-08-12 22

问题企业鉴别简历的过程不包括( )。

选项 A、健康的体魄
B、简历分析的预测效度
C、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
D、简历填写的真实性

答案A

解析使用个人简历资料，既可以用于初审个人经历，迅速排除明显不合格的人员，也可以根据其各项内容与工作要求相关性的高低，事先确定简历中各项内容的权重，然后把申请人各项得分相加，得出总分，最后根据总分确定选择决策。研究结果表明，简历分析对申请人今后的工作表现有一定的预测效果，员工的过去总是能从某种程度上表明其未来。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括()。

从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是()。

“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。

个体对事件的实际反应取决于经过中介系统的增益或消解后压力的()。

在严重心理问题的初步诊断中，对鉴别诊断有重要意义的是求助者的()。

健康心理学的工作领域包括()。

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程称为()。

分层随机抽样的优点是可以()。

电子商务交易的身份认证主要预防——的发生。

毛泽东在《目前形势和我们的任务》的报告中指出，这是一个历史的转折点，是蒋介石二十年反革命统治由发展到消灭的转折点，是一百多年来帝国主义在中国的统治由发展到消灭的转折点，这一转折点指的是()

IfIdidn’tthemIshouldprobablyforgetallaboutthem.

肾小球性蛋白尿主要是肾小管性蛋白尿主要是

施工承包合同中承包人的主要义务是(　　)。

下列关于法人登记的说法，正确的是()。

期货公司向股东、实际控制人及其关联人提供期货经纪服务的，不得()。

下列实现的利润弥补亏损时，应作的会计处理是()。

WhenIbecamepresidentoftheUniversityofMichigan,affirmativeactioninhighereducationwasundersiege.Buoyedbyasucce

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IfIdidn’t______them______Ishouldprobablyforgetallaboutthem.

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