论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论

admin2022-07-13 43

问题论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论

选项

答案成就需要论，由美国管理学家大卫?麦克利兰提出。成就需要理论认为，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。换句话说，人们不是生来就有这些需要的，而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多，它们是： (1)成就的需要：指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人。 (2)依附的需要：指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。 (3)权力的需要：指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。麦克利兰指出，有着强烈成就感需要的人，是那些倾向于成为企业家的人。他们喜欢比竞争者把事情做得更好，并且敢冒商业风险。同时，有着强烈依附感需要的人，是成功的“整合者”，他们的工作是协调组织中几个部门的工作。而有着强烈权力需要的人，则经常有较多的机会晋升到组织的高级管理层。

解析

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论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论

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预算的实质是用____________为企业各部门的各项活动编制计划。

企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()。

非程序化决策的制定者主要是()。

对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的()。

如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力()。

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在()

韦伯认为，任何组织都必须有其作为基础的某种形式的()

直线一职能型组织结构的优点有()

预算控制

阅读以下程序：#includemain(){intcase；floatprintf；printf("请输入2个数：")；scanf("％d％f"，&case，&printf)；printf

简述联合用药对药物作用的影响。

郁金切片加乙醇及硫酸各1滴，含姜黄素细胞部分呈（　　）。

下列各项中，属于政府采购功能的是()。

国际空运货物的计费重量以()为最小单位。

下列各项中，不属于对上市公司进行监管的类型的是()。

按照绩效面谈的()，绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。

【2014吉林白山】人的身心发展有共性也有个性，个体发展表现千差万别，教育要适应年轻一代人身心发展的个别差异性，要根据儿童的实际情况分别促进儿童发展，做到()。

外交豁免

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非程序化决策的制定者主要是()。

对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的()。

如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力()。

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在()

韦伯认为，任何组织都必须有其作为基础的某种形式的()

直线一职能型组织结构的优点有()

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阅读以下程序：#includemain(){intcase；floatprintf；printf("请输入2个数：")；scanf("％d％f"，&case，&printf)；printf

简述联合用药对药物作用的影响。

郁金切片加乙醇及硫酸各1滴，含姜黄素细胞部分呈（ ）。

下列各项中，属于政府采购功能的是()。

国际空运货物的计费重量以()为最小单位。

下列各项中，不属于对上市公司进行监管的类型的是()。

按照绩效面谈的()，绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。

【2014吉林白山】人的身心发展有共性也有个性，个体发展表现千差万别，教育要适应年轻一代人身心发展的个别差异性，要根据儿童的实际情况分别促进儿童发展，做到()。

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郁金切片加乙醇及硫酸各1滴，含姜黄素细胞部分呈（　　）。