2017年以来，多省份出台加强政务诚信和公务员职业道德建设的相关文件，一些地区提出建立公务员诚信档案，探索公务员守信激励和失信惩戒机制。对此，请谈谈你的理解。

admin2019-11-30 84

问题 2017年以来，多省份出台加强政务诚信和公务员职业道德建设的相关文件，一些地区提出建立公务员诚信档案，探索公务员守信激励和失信惩戒机制。对此，请谈谈你的理解。

选项

答案公务员的综合素质直接决定其履行公职、提供服务的质量和效能。因此，对公务员诚信的要求应当高于社会普通水平，对一般社会成员来说可以“从宽”要求的一些事项，对公务员来说就必须提高标准“从严”要求。党的十八大以来，国家对干部提拔审查程序日益严格，公务员档案、个人信息造假泛滥的问题也逐渐得到遏制。在此基础上，相关部门和省市也开始探索建立公务员诚信体系，并取得了一定成效。在专家看来，国家之所以加大对公务员的诚信制度建设和诚信要求，根源在于近年来不断出现的公务员非诚信行为，其主要表现之一就是篡改档案、履历造假。因此，建立公务员诚信档案十分有必要。公务员诚信档案建设是政务诚信建设的重要内容，作为政务诚信的主体和载体，公务员诚信行为对其他社会主体诚信建设有着重要的表率和导向作用。应该将公务员诚信状况作为考核、使用、奖惩指标之一，依法依规将公务员档案填写登记情况、个人有关事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况、年度考核结果、奖励、荣誉称号等信息纳入公务员信用记录，建立公务员诚信档案。此外，还应把政府和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。公务员诚信不只是公务员个人之事，政务诚信建设不只是公权机关的内部事务，公务员诚信档案也不是仅供机关内部掌握和使用的数据信息。建立公务员诚信档案，还有利于开展社会监督、舆论监督和群众监督，充分发挥权利监督推动政务诚信建设的积极作用。因此，要畅通民意表达和诉求渠道，扩大公众参与、社会监督和第三方评估，完善政务公开和政府信息公开机制，提高公务员诚信档案的透明度。

解析

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