劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

admin2018-09-12 39

问题劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

选项 A、劳动能力
B、义务能力
C、劳动行为能力
D、劳动义务能力

答案C

解析劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和劳动行为能力。作为法人的用人单位，其权利能力和行为能力由法人的机关或代表实现，法人机关或代表的行为就是法人组织的行为，法人组织承担其法律后果。法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/1Ae9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

（）会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。

各种感觉能力都开始减退是在（）。

有研究者将小学儿童伙伴集体形成的过程分为（）三种关系期。

根据艾里克森的观点，青年期建立亲密感的范围很大，包括（）。

每一问题都给出若干可能的答案，被调查者从中选择认为恰当的一个(有时是多个)答案，这样一种方法叫（）。

内容效度（）。

MMPI-2中，38/83两点编码的人有焦虑与抑郁感，有时表现出思维混乱，常见的诊断为()。

下列选项中属于失眠障碍的诊断要点的是()。

按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫()。

()在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

心境障碍

设计和施工的分离，导致了许多问题。下列描述有误的是()。

期货交易所的所得收益按照国家有关规定管理和使用，但应当首先用于()。

下列选项中，可以作为呆账核销的是()。

对物质现象的延续性和顺序性的反应是()

有人认为竞争在。社会才能和谐；也有人认为。只有消除竞争。社会才算和谐。针对这两种观点谈谈你的看法。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

举例说明心理能力在射击、马拉松跑、乒乓球三个不同运动项目中所起到的不同作用。

下列关于C++预定义流对象的叙述中，正确的是()。