首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。
admin
2021-08-18
32
问题
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。
选项
A、能从事劳动的人
B、具有劳动能力与就业要求
C、在一定年龄之内
D、从事或能够从事某种职业劳动的全部人口
E、一定范围内的人口
答案
B,C,D
解析
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者,即社会劳动力。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/16r9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过收集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括()。
劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()。
现代企业员工的培训系统由()组成。
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()。
员工培训的功能不包括()。
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
随机试题
阿替洛尔选择性阻断β1受体,持久、安全。无内在活性和膜稳定作用。有哮喘病史和支气管炎病史者使用安全。
精密研磨工艺是使用比工件材料硬度( )的研具、极细的游离磨料和润滑剂,在低速、低压下,使被加工表面和研具间产生相对运动并加压,使磨料产生微量切削、挤压等作用,从而去除工件表面的凸峰,使表面精度得以提高,表面粗糙度值得以降低。
对编制工程量清单步骤的有关叙述中,说法不正确的是()。
ETF与LOF在申购赎回机制上存在区别,主要表现在()。Ⅰ.投资人用于申购赎回的对价不同Ⅱ.投资人办理申购赎回的场所不同Ⅲ.对投资人申购、赎回的规模限制不同Ⅳ.投资人适用的费率不同
个人嘉奖、集体嘉奖由()审批。
-3,3,25,127,341,()
中国国民党革命委员会
结合材料,回答问题:材料1我们主张,在国际关系中弘扬平等互信、包容互鉴、合作共赢的精神,共同维护国际公平正义。合作共赢,就是要倡导人类命运共同体意识,在追求本国利益时兼顾他国合理关切,在谋求本国发展中促进各国共同发展,建立更加
A、 B、 C、 D、 C
传输层的主要任务是向用户提供可靠的()。
最新回复
(
0
)