如何正确理解公平理论?

admin2020-04-17 31

问题如何正确理解公平理论?

选项

答案公平理论又称为社会比较理论，是由亚当斯提出来的一种激励理论。公平理论认为，员工的工作动机，不仅受其所得报酬的绝对值(个人所得多少)的影响，而且还受到报酬的相对值(与他人所得的横向比较和与自己所得的纵向比较)的影响。亚当斯界定出六种由于不公平感而可能产生的行为： (1)改变投入。 (2)改变产出。 (3)认知扭曲。 (4)离开。 (5)作用于他人。 (6)改变比较对象。

解析

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本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

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