首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。
admin
2013-05-31
38
问题
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。
选项
A、绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B、绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量
C、绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D、绩效薪金制同公平理论关系比较密切
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/1021FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
物业服务企业应向业主大会或全体业主公布物业服务资金的收支情况,每年不少于()次。
王某购买了一套总价为100万元的二手住宅,打算购房款尽量用该住宅作为抵押物向银行和住房公积金管理中心申请抵押贷款解决,并争取享受贷款优惠政策,不足部分以首付款方式支付。已知法定最低首付款比例为25%,贷款价值比为70%,住房公积金贷款最高额度为60万元
某房地产开发企业将其正在开发建设的商品房在建工程作为抵押物向银行申请抵押贷款。在对该在建工程进行抵押估价时,评估得出该在建工程在假定未设立法定优先受偿权下的价值为2000万元,调查得知在建工程法定优先受偿额为500万元,预计实现抵押权的费用和税金为20
房地产开发企业采用理解值定价法对商品房定价时,关键是要把握()对商品房价值的估计。
导致房地产供给缺乏弹性的原因有()。
某投资者用300万元购买了一商铺20年的经营权,当年出租。每年年末净租金收入为40万元,投资者的目标收益率为10%,银行贷款年利率为7%,该项投资的财务净现值是()万元。
在互斥方案比选方法中,评价结论具有一致性的是()。
自2009年1月1日起,外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人缴纳房产税的依据为()。
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。
评价中心技术的主要方法包括()。
随机试题
触发电路必须具备的基本环节有()。
新型的师生关系是:()、民主、()。
Itwasanearlymorninginsummer.Inthestreets,sleepy-eyedpeopleweremovingquickly,headingtowardstheir【C1】______Thisw
某患者腹壁曲张静脉分布于腹壁两侧,脐上和脐下静脉血流方向均向上。最可能的原因是【】
出口纺织品报检时应提供纺织品的( )等实物。
提运单号栏应填:原产国(地区)栏应填:
托尔曼认为,学习过程就是形成认知地图的过程。()
在过去六十年中,现代中国的建设走过一条___________的道路,经历过无数艰辛、动荡、摇摆与反复,既有山重水复之___________,也有柳暗花明之转机。填入画横线部分最恰当的一项是:
古诗“暖风熏得游人醉,直把杭州作汴州”中的“汴州”是今天的_______。
微分方程xdy=y(xy一1)dx的通解为________.
最新回复
(
0
)