2. 财经
  3. 某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核的绩效信息，以此对被考核者进行全方位，多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是( )。

某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核的绩效信息，以此对被考核者进行全方位，多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是( )。

admin2018-03-26  47
问题 某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核的绩效信息，以此对被考核者进行全方位，多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是(    )。
选项 A、业绩评定表法
B、关键绩效指标法
C、360度绩效评估法
D、目标管理法
答案C
解析 360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。故本题答案选C。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0xYQFFFM
本试题收录于： 公共基础知识题库农村信用社招聘分类
0

公共基础知识

农村信用社招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)