试评述传统行政组织理论。

admin2019-06-12 14

问题试评述传统行政组织理论。

选项

答案传统行政组织理论的贡献有三点:(1)把专业化分工原理广泛地引入组织管理之中,提出了职能化管理原理,为构造科学管理的组织结构及其发展演变奠定了基础。(2)总结概括出管理幅度和管理层次原理,作为组织结构的依据,力图构建高效的等级制组织。(3)倡导“理性化———法律化”的组织形态,强调组织的动作应以法律为规范。总之,传统组织理论所追求的理想组织是一个目标明确、专业分工、指挥统一、层级节制、幅度适中、权责相称、协调一致、法规完备、高效合理的组织体系。上述这些思想奠定了组织理论进一步发展的基石。传统行政组织理论虽然有突出的贡献,但也有明显的不足。其主要表现为:(1)只研究了组织的静态结构,而忽视了对组织的动态面的研究。(2)在强调组织的非人格化、理性化时,忽视了对人的主观能动性及多方面的需求的研究。把人视为生产工具与经济动物,忽视人的尊严与价值。(3)只将组织当作一个封闭的系统来研究,而未探讨组织与其外在环境之间的相互关系、相互影响。

解析

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行政组织理论

经管类

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试评述传统行政组织理论。

行政组织理论

经管类

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