首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于岗位规范与工作说明书的描述中,正确的是 ( )
以下关于岗位规范与工作说明书的描述中,正确的是 ( )
admin
2020-08-26
27
问题
以下关于岗位规范与工作说明书的描述中,正确的是 ( )
选项
A、岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的
B、工作说明书受到标准化原则的限制
C、工作说明书与岗位规范所突出的主题相同
D、岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分
E、岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心,对岗位的内涵进行系统、深入的分析而获得的成果
答案
A,D
解析
岗位规范与工作说明书的区别:(1)从涉及的内容来看,工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心,对岗位的内涵进行系统、深入的分析的结果。(2)工作说明书与岗位规范所突出的主题不同。从某种意义上说,岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。(3)从具体结构形式来看,工作说明书一般不受标准化原则的限制。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0kr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在讲授法的方式中,画龙点睛式讲授的优点包括()。
下列属于培训费用的有()。
根据比尔·盖茨确立的十大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括()。
()需要由主管事先为每一个工作维度收集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
下列不属于收入差距的衡量指标的是()。
综合型绩效考评方法包括()。
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证本岗位员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
(1)这种分配机制产生的不合理现象有哪些表现?(2)试设计一个合理的工资奖金方案。
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
随机试题
Itisplaincommonsense—themorehappinessyoufeel,thelessunhappinessyouexperience,butitisnottrue.Recentresearchr
伤寒患者的隔离期为
59.初产妇,孕39周,宫口开全2h频频用力,未见胎头拨露。检查:宫底部为臀,腹部前方可触及胎儿小部分,未触及胎头。肛查胎头已达坐骨棘下2cm,矢状缝与骨盆前后径一致,大囟门在前方,诊断为()。
依据《中华人民共和国个人所得税法》,经批准下列情形中可以减征个人所得税的是()。
态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向,其成分包括()。
下列有关债务重组时债务人会计处理的表述中,错误的有()。
以下关于信息与数据的说法,正确的有()。
一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“申论要求”作答。二、给定资料志愿服务几乎是每个文明社会不可缺少的一部分,它是指任何人自愿贡献个人时
D
A.ReasonfornaminghurricanesB.WarningofanapproachinghurricaneC.DeadlywomenD.HistoryofnaminghurricanesE.Or
最新回复
(
0
)