首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
和员工主动离职率成相关关系的是( )
和员工主动离职率成相关关系的是( )
admin
2014-05-03
37
问题
和员工主动离职率成相关关系的是( )
选项
A、工作满意度
B、在企业内部的发展期望
C、员工的晋升率
D、在企业外部的发展期望
答案
C
解析
晋升是员工在组织中由低级岗位向更高级别岗位变动的过程。在企业中,大多数员工都对自己的未来抱有美好憧憬,希望能够在自己工作和生活的道路上有所建树、有所发展、有所提高。晋升通常能使员工获得更多的报酬,当然也使他们肩负更大的责任,这种责任会给他们带来更大的自我成就感和满足感。如果晋升空间不大,员工主动离职的几率就会增大。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0i59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再
满足亲和需要的行为可以是()。
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。
劳动争议的特征是()。
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()
劳动力市场的基本功能是()。
一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。
随机试题
康复医学的基本内涵不包括
全麻患者发生高血压可能的原因是()
慢性风湿性心脏瓣膜病的主要致死原因是
患者女,72岁,胃溃疡12年,听说胃溃疡可能会发生癌变后闷闷不乐,一言不发,暗自垂泪,感觉自己没有未来,担心拖累家人,目前其心理反应最可能为
以下关于目标客户需求定位法的说法中,正确的有()。
德国教育家第斯多惠说:“一个坏的老师奉送真理,一个好的老师则教人发现真理。”下列各项与之不符的是()。
以囚徒困境为基础的研究发现,双方如果合作,各自的获益最大,但合作的基础是()
老王说:“经过整改,我们工地再也没有出现过违规操作的现象。”老王的话必须预设以下哪一项?
の(小さい)(白い)(車)はだれのですか。
(1)PessimismabouttheUnitedStatesrarelypaysoffinthelongrun.Timeandagain,whenAmericanshavefeltparticularlyglum
最新回复
(
0
)