首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。
以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。
admin
2021-12-10
34
问题
以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。
选项
A、奖金总额=成本节约额×计奖比例
B、奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C、奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D、奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
答案
B
解析
按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额,据情况不同有以下三种计算方法:
(1)按企业实际经营效果和实际支付的人工成本两因素决定奖金的支付。计算公式为:奖金总额=生产(或销售)总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额。
(2)按企业年度产量(销售量)的超额程度提取奖金。计算公式为:年度奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例。
(3)按成本节约量的一定比例提取奖金总额。计算公式为:奖金总额=成本节约额×计奖比例。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0gZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于社交焦虑,下列说法中正确的包括()。
根据印度学者古普塔的一项研究,浪漫爱在()年以后开始慢慢褪色。
下列说法中符合巴甫洛夫关于神经症和精神病的原因的描述的是()。
根据《心理咨询师国家职业标准》,正确的说法包括()。
在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是()。
容易产生近因效应的情况包括()。
反应速度慢,注意力容易集中,稳定性强的人的气质类型属于()。
施测者利用()可将原始分数转换为与其对应的导出分数。
如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力,我们也许会不利用二手资料。这体现着调查人员在利用二手资料时遵循着()。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
随机试题
水中毒(waterintoxication)
Acheapprintedsensor(传感器)couldtransmitwildfirewarnings.Wildfireshaverecentlydestroyedtheforestsacrosstheworld,a
投标有效期的相关内容描述正确的是()。
考核文教卫生支出项目效益时,应采用的方法是()。
______thatthepilotcouldn’tflythroughit.
19.设球的半径为时间t的函数R(t)。若球的体积以均匀速度c增长,则球的表面积的增长速度与球半径
师生间相互欣赏是心理相容的高度体现,也是师生关系的最高境界。()
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
下列关于投标的叙述中,不正确的是(50)。
______stereophonicphonographrecords,tworecordingsaremadeofthesamemusicalperformance.
最新回复
(
0
)