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  3. 某职工未经签约公司同意后突然跳槽到另一公司(该公司知此职工未与原单位解除劳动合同)，给原先单位造成几万元的损失，根据我国劳动法的相关规定，原单位的损失应由(　　)。

某职工未经签约公司同意后突然跳槽到另一公司(该公司知此职工未与原单位解除劳动合同)，给原先单位造成几万元的损失，根据我国劳动法的相关规定，原单位的损失应由(　　)。

admin2010-01-05  45
问题 某职工未经签约公司同意后突然跳槽到另一公司(该公司知此职工未与原单位解除劳动合同)，给原先单位造成几万元的损失，根据我国劳动法的相关规定，原单位的损失应由(　　)。
选项 A、该职工与原公司承担连带赔偿责任
B、该职工单独承担
C、新就职单位承担
D、该职员与就职新公司承担连带赔偿责任
答案D
解析 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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