根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

admin2022-02-25 35

问题根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

选项 A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导

答案B

解析路径—目标理论认为领导具有激励作用，其领导行为包括指导式、支持型、参与式、成就取向式。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0Jo1FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。
呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是()。
用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

随机试题

依据《中华人民共和国教育法》(1995年)，我国现行学校教育制度主要包括的四个层次是()。
甲女与乙男于1985年6月结婚，生有两个女孩，自1987年起，甲有精神失常表现。1987年12月20日住进县精神病医院，经诊断患有癔病。1988年2月甲又住进县精神病医院，后又连续数次住院，均诊断为精神分裂症。1991年12月17日，甲与乙达成离婚协议，填
舌淡而泛现青紫色为
周围神经损伤后为观察其修复情况，下列哪项检查意义不大
大额存单的期限不包括(　　)个月。
人民警察考核的结果分为优秀、良好、基本称职和不称职四个等次。
3，5，7，11，19，()，307
设f(x)=∫0xdt∫0ttln(1+u2)du，g(x)=(1一cost)dt，则当x→0时，f(x)是g(x)的()．
That’swhatpeoplespendafterworkingdays.That’swhatpeopleneedwhentheyarethirsty.
A、Yes,thereare.B、No,therearen’t.C、40.D、Nevermind.C“Howmanyboysarethereinyourclass?”即“你们班有多少名男生?”，“Howmany．，．?”是

最新回复(0)

根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是()。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

依据《中华人民共和国教育法》(1995年)，我国现行学校教育制度主要包括的四个层次是()。

舌淡而泛现青紫色为

周围神经损伤后为观察其修复情况，下列哪项检查意义不大

大额存单的期限不包括( )个月。

人民警察考核的结果分为优秀、良好、基本称职和不称职四个等次。

3，5，7，11，19，()，307

设f(x)=∫0xdt∫0ttln(1+u2)du，g(x)=(1一cost)dt，则当x→0时，f(x)是g(x)的()．

That’swhatpeoplespendafterworkingdays.That’swhatpeopleneedwhentheyarethirsty.

A、Yes,thereare.B、No,therearen’t.C、40.D、Nevermind.C“Howmanyboysarethereinyourclass?”即“你们班有多少名男生?”，“Howmany．，．?”是

大额存单的期限不包括(　　)个月。