宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意( )。

admin2019-07-12 8

问题宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意( )。

选项 A、战略匹配原则
B、文化适应原则
C、动态发展原则
D、全面激励原则
E、重点突出原则

答案A,B,D

解析宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意以下原则：①战略匹配原则。宽带薪酬的设计应该随着企业战略和发展阶段的演变做出相应的调整，拓展或紧缩薪酬的“带宽”以适应企业整体发展的需要。②文化适应原则。宽带薪酬模式建立在公平、协作和沟通的企业文化基础之上，它不强调资历，承认员工个人之间的差异，体现企业对个人能力和绩效的充分尊重。③全面激励原则。宽带薪酬的实施是个系统工程，它解决的是企业的激励体系问题，除了薪酬激励外，还要考虑考核激励、培训激励和荣誉激励等。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0JX9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在员工培训中，面谈法的具体操作方法有()。

组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

企业人员招聘成本包括()。[2015年11月三级真题]

福利管理的主要原则包括()

劳动法的基本原则包括()。(2007年11月三级真题)

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要指标有()。

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。

企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

与技能培训相适应的培训方法包括()。

某新生儿黄疸在出生后2～3天出现，4～5天最明显，10～14天消退，应考虑是()。

下列属于冠状动脉粥样硬化性心脏病主要危险因素的是

A．四气B．药性确定依据C．药性确定的基准D．寒凉不当E．温热不当

不属于工程项目管理信息子系统的是()。

安全生产违法行为行政处罚的程序不包括()程序。

知识表征

只要小王能评上教授，同时老雷没有评上研究员，大李就一定会评上教授。如果以上判断为真，那么，加上以下哪项前提，则可得出老雷评上研究员的结论?

数码相机是一种常用的图像输入设备。下面有关数据相机的叙述中，错误的是