首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列属于供应商选择的长期标准的是( )。
下列属于供应商选择的长期标准的是( )。
admin
2015-04-29
24
问题
下列属于供应商选择的长期标准的是( )。
选项
A、交货及时
B、商品质量合适
C、整体服务水平好
D、供应商的财务状况
答案
D
解析
供应商的财务状况属于长期标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0HC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制订了核心人员股票期权
某机床因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本,并主张以绩效标准为依据,裁减绩效差的员工或者实施减薪方
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理
魅力型领导者的非道德特征是()。
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人。工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。
当消费者对某种商品的偏好程度增强时,该商品的需求量就会( )。
某零售商成功实现其并购计划之后销售额急剧上升,需要扩大分拨系统以满足需要。公司以往的物流战略是全部使用自有的仓库和车辆为各分店提供高水平的服务,因而此次公司计划投资2000万元新建一个仓库,用来缓和仓储不足问题。与此同时,公司又进行了一项网络设计仿
随机试题
召开业主大会会议,应当于会议召开_______日以前通知全体业主。()
设函数,f具有二阶连续偏导数,求。
丹毒首选治疗药物是()
A.肺部局限性哮鸣音,β2受体激动剂疗效不佳 B.两肺满布哮鸣音,β2受体激动剂疗效较好 C.哮鸣音与湿哕音并存,对抗生素反应较好 D.两肺哮鸣音伴湿性哕音,忌用肾上腺素类药物 E.两肺散在干呜音,伴呼吸音减弱支气管哮喘
下列关于结构受力特点的表述,哪项是错误的?()
()是衡量一个基金经营业绩的主要指标,也是基金份额交易价格的内在价值和计算依据。
投连险的费用不包括()。
下列属于心理学上感觉的是()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
下列句子在修辞运用上与其他三句不同的一项是:
最新回复
(
0
)