劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申请书。各地区工会的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。经审查符合受理条件的案件，填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批，审批应在填表10日内做出决定。开庭审理和裁决之后，仲

admin2013-08-01 35

问题劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申请书。各地区工会的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。经审查符合受理条件的案件，填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批，审批应在填表10日内做出决定。
开庭审理和裁决之后，仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的，即发生法律效力。当事人不服仲裁裁决，可以向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。劳动争议的申诉时效为30日。劳动争议的仲裁时效为60日，案情复杂需要延期的，经仲裁委员批准可以适当延期，但延期不得超过15日。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

选项

答案题中需改正处如下： (1)劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。 (2)审批应在填表7日内做出决定。 (3)当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。 (4)劳动争议的申诉时效是60日。 (5)延期不得超过30日。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0Cr9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

工作纵向扩大化包括()。

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有()。

关键事件法的缺点是()。

企业战略控制的基本要素包括()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、()共同参与决定。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。(2008年5月三级真题)

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为()类别。

教育管理过程

心肌不会产生强直收缩，其原因是()

社区获得性肺炎(CAP)，主要病原体是

临床上是否制作保持器应该考虑的因素中，不包括

根据以上表现，应首先考虑为：根据你的诊断，下列实验室检查哪项不正确：

项目投资目标具体化，形成了设计概算、修正概算和施工图预算，这发生在项目()。

费用的增加是在账户的借方登记的。()

社会工作希望促成人与社会环境的良性互动主要包括()。

Sportisheadingforanindissolublemarriagewithtelevisionandthepassivespectatorwillenjoyaprivateparadise.Allofth