首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( )。
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( )。
admin
2020-11-27
84
问题
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( )。
选项
A、实际工资总是高于货币工资
B、在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数
C、实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利
D、实际工资与物价指数相除就是货币工资
答案
B
解析
货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资一货币工资/物价指数。在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/08o1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作分析的实施主体中,具有节省企业人力,在工作中更具有说服力、更公正,但是耗费资金,且对企业不了解,需要花时间与其进行沟通的实施主体是()。
下列对管理层次与管理幅度两者的关系描述错误的是()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由()来进行。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是()。
下面关于全面质量管理的叙述,不正确的是()。
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于()。
俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度()。
企业补充医疗保险费在工资总额()以内的部分列入成本。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
下列关于团队建设的描述正确的有()。
随机试题
美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了__________。
工作目的最高界限取决于_________、_________。
男,50岁。酗酒后10小时出现中上腹疼痛,放射至左腰部,伴恶心、呕吐。查体:P110次/分,BP75/55mmHg,上腹部压痛,肌紧张,两侧腰腹部出现蓝棕色斑块。为明确诊断,最有意义的检查项目是
单一业主形式企业的缺点不包括( )。
反收购管理层防卫策略有()
在儿童早期,促使学生努力获得学习成就的是()。
()是指党在政治方向、政治路线、政治原则和方针、政策上的领导。
已知总体X的概率密度f(x)=,X1,…,Xn为来自总体X的简单随机样本,Y=X2.利用上述结果求b的最大似然估计量.
Astimegoeson,howtodogoodcriticalthinkingisincreasinglymarginalizedorevenleftoutofthemoderneducationalproces
Thelakelaybeforeme,blueandpeaceful,intheevening【36】.Oneithersidethemountainsrosesharplysurroundingitinakin
最新回复
(
0
)