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职业资格
( )是设计绩效管理系统的重要依据。
( )是设计绩效管理系统的重要依据。
admin
2021-12-10
36
问题
( )是设计绩效管理系统的重要依据。
选项
A、绩效诊断的结果
B、工作分析的结果
C、绩效沟通的结果
D、需求分析的结果
答案
B
解析
工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/06Z9FFFM
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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