经管类-组织行为学_相关试题

试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用。
组织行为学经管类
admin2011-6-14
820
联系实际谈谈如何解决冲突与激发冲突。
组织行为学经管类
admin2011-6-14
650
简述激励因素与保健因素的区别。
组织行为学经管类
admin2011-6-14
620
简述动机产生的条件及其之间的关系。
组织行为学经管类
admin2011-6-14
680
简述集权型领导的主要特征。
组织行为学经管类
admin2011-6-14
600
组织行为科学化
组织行为学经管类
admin2011-6-14
750
事业生涯
组织行为学经管类
admin2011-6-14
1160
群体转移
组织行为学经管类
admin2011-6-14
1020
观察法
组织行为学经管类
admin2011-6-14
1860
决策民主化的特征包括( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
940
影响合作与竞争的因素有( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
600
创造性行为的特点包括( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
730
人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
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对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
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吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”，“三有”是指( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
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在各类强化方式中，最常用而有效的方式是( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
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组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
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决策程序中，真正的“决策”阶段是( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
730
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
560
人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是( )
组织行为学经管类
admin2011-6-14
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