普高专升本-工商管理_相关试题

简述建设性冲突与破坏性冲突。
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admin2014-10-22
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简述彼得原理的内容。
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简述组织设计的任务。
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简述外部招聘的优点。
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公平理论
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质量控制
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平衡积分卡控制
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回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。( )
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组织目标是通过一定的计划来实现的。( )
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认为决策贯穿于管理的全过程，决定管理成败。在管理思想发展中是由社会系统学派提出的。( )
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管理学是一门不精确的、有待发展的科学。( )
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决策的第一步是评价备选方案。( )
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决策是一种分析判断过程。( )
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决策者对未来持乐观态度，可采取的不确定型决策方法是( )。
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责权一致原理强调的是( )。
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下行沟通是指( )。
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属于需要型激励理论的是( )。
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委员会制的领导方式实质体现的是( )。
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上级指挥下级工作的权力，在权力类型中属于( )。
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能大大提高管理专业化程度的组织结构形式是( )。
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