企业管理知识_相关试题

该公司在完成细分市场后，采取( )市场进入模式打进中国市场。该公司改变销售策略产生的结果是( )。
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admin2009-1-15
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该公司在完成细分市场后，采取( )市场进入模式打进中国市场。该公司销售总监的市场营销观念是(， )观念。
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admin2009-1-15
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该公司在完成细分市场后，采取( )市场进入模式打进中国市场。根据波士顿矩阵法，该公司产品在中国市场上届于( )。
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admin2009-1-15
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该公司在完成细分市场后，采取( )市场进入模式打进中国市场。该公司在给其产品进行市场定位时，为打造其产品特色所确定的定位差异是( )。
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admin2009-1-15
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某生产化妆品的跨国公司，为使产品打进中国市场，在对中国市场进行深入调查分析后，决定以白领女性顾客群体作为其目标市场，集中营销。由于化妆品市场竞争激烈，为使自己的产品获得稳定的销路，给消费者留下美好的印象，该公司着力打造自己产品的特色，决定采取差别化的产品策
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admin2009-1-15
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化工厂的第十条厂规违背劳动法中的关于( )的规定。关于试用期的规定，下列表述错误的是( )。
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化工厂的第十条厂规违背劳动法中的关于( )的规定。劳动争议仲裁委员会对王某的请求，应作出( )。
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化工厂的第十条厂规违背劳动法中的关于( )的规定。劳动争议仲裁委员会认定吴某与212；-签订的书面协议无效的理由是( )。
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admin2009-1-15
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化工厂的第十条厂规违背劳动法中的关于( )的规定。劳动行政部门对化工厂规章中的第十条规定，有权责成其( )。
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技术员吴某与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。1999 4~3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第卜条“凡本厂职工，男职丁调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一
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admin2009-1-15
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本案属于哪类劳动争议?( ) 集体劳动争议中职工代表拥有的权利与义务是( )。
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admin2009-1-15
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本案属于哪类劳动争议?( ) 下列关于集体合同的表述，错误的是( )。
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本案属于哪类劳动争议?( ) 《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以( )。
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admin2009-1-15
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本案属于哪类劳动争议?( ) 劳动争议仲裁委员会应否支持佟某等4人的请求?为什么?( )
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admin2009-1-15
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佟某等4人分别与新北公司签订了为期3年的劳动合同。4人在签订合同时，职务分别是四个业务部门的部门经理，每月工资3000元。2001年日月，该公司总经理根据董事会的决定，将原有4个部门合并为一个综合性业务部，佟某等4人由有关部门经理降为业务主管，每月工资均降
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admin2009-1-15
300
该公司的流动比率和速动比率分别为( )。该公司的净资产收益率为( )%。
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admin2009-1-15
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该公司的流动比率和速动比率分别为( )。该公司的总资产周转率和资产报酬率分别为( )。
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admin2009-1-15
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该公司的流动比率和速动比率分别为( )。该公司的应收账款周转率和存货周转率分别为( )。
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admin2009-1-15
340
该公司的流动比率和速动比率分别为( )。该公司的资产负债率和利息保障倍数分别为( )。
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admin2009-1-15
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某公司2003年12月31日的资产负债表如下：该公司2003年主营业务收入为9645万元，主营业务成
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admin2009-1-15
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