金融理财基础(一)_相关试题

我国企业年金基金投资管理人的职责主要包括(　　)。 Ⅰ．对企业年金基金进行投资 Ⅱ．及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果 Ⅲ．建立企业年金基金的投资风险准备金 Ⅳ．定期向受托人和监管部门提交投资管理报告 Ⅴ．根据国家规定保存企业年金基金财产会计
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admin2009-10-26
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企业年金受托人受托管理企业年金，受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括(　　)。 Ⅰ．选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 Ⅱ．制定企业年金基金的投资策略 Ⅲ．编制企业年金基金管理和财务会计报告 Ⅳ．对企业年金基金的管理进行监督 Ⅴ．收取企业
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(　　)可以担任托管人或其他投资管理人的任何职务。
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法人受托机构不可以兼任(　　)。
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企业年金理事会由企业和职工代表组成，其中职工代表应不少于(　　)。
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设计企业年金方案的基本条件主要包括(　　)。 Ⅰ．相关法律、法规和税收优惠政策 Ⅱ．发达规范的中介机构、投资市场和监管机构 Ⅲ．企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费) Ⅳ．企业内部管理制度及劳动关系协调机制
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下列关于企业年金的资金筹集的说法错误的是(　　)。
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企业年金基金的组成部分不包括(　　)。
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企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的______，企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的 ______。(　　)
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目前我国企业年金的运营模式主要有三种，分别是(　　)。 Ⅰ．行业或大型企业自办 Ⅱ．社保机构经办 Ⅲ．商业保险公司经办 Ⅳ．公司自办 Ⅰ．成立企业年金理事会
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企业必须符合以下哪些条件才可以建立企业年金?(　　) Ⅰ．已建立集体协商机制 Ⅱ．企业注册资金在1亿元人民币以上 Ⅲ．具有相应的经济负担能力 Ⅳ．企业必须连续五年处于盈利状况 Ⅴ．依法参加基本养老保险并履行缴费义务
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下列各项对企业年金的认识不正确的是(　　)。
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下列关于企业年金的特点描述错误的是(　　)。
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中国员工福利已经有50多年历史，并经历了“统包”、过渡和创新三个阶段。下列关于这三个阶段的描述不正确的是(　　)。
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企业之间提供员工福利的区别在于该计划将公平和效率结合的效果是“优”还是“劣”，这是员工福利发展(　　)的特点。
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自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、服装资助、财务和法律咨询等在员工福利的内容上属于(　　)。
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带薪休假属于(　　)。
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员工福利具有的三大价值是(　　)。
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下列各项不属于员工福利特征的是(　　)。
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员工福利是指员工的(　　)。
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