企业经营战略概论_相关试题

企业所需的主要人才类型，有以下四种：_____________、_____________、_____________、_____________。
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admin2015-4-14
350
人才的基本素质包括：_____________；_____________；_____________；_____________；_____________。
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240
作为人才，应具有以下基本特征：_____________；_____________；_____________。
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340
_____________在生产力系统中是最能动的一个因素，因而处于主体地位和支配地位。
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330
(2012年4月)企业人才能级结构
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300
企业人力资源战略
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310
企业的人力资源
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370
企业家的重大职责有：
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340
企业对战略组织指挥体系变革可行性的分析包括：
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310
柔性组织结构的特点有：
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360
战略决策的组织领导要处理好以下关系：
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210
(2007年4月)荣誉激励就是根据企业家对企业发展和社会进步所作出的重大贡献，分别授予不同层次的荣誉称号。如给予县、专区(市)、省(市、自治区)级、部级、国家级优秀企业家、青年优秀企业家、女优秀企业家等荣誉称号；或给予省级、部级、_____________
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350
(2011年4月，2009年4月，2008年4月)_____________对企业家一般应实行年薪制。
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90
战略领导班子组建的途径有：_____________；_____________。
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admin2015-4-14
370
_____________是指领导班子的各个成员进行组合所产生新的合力和整体功能。应大大超过各领导成员能量简单相加的总和，即1+1+1>3。
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280
战略领导班子组建的原则有：_____________、_____________、_____________、_____________。
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430
_____________，一般是企业领导班子的核心人物，即具有主要的领导者应有的素质和能力。
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470
领导班子的各个成员应由以下类型的企业家组成：_____________、_____________、_____________、_____________、_____________、保证型企业家。
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_____________是指企业家在智能素质方面的显著特征。
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_____________是指企业家应具有良好的心理素质，即鲜明的个性，坚强的意志，稳定的情感，优秀的品格。
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