管理心理学_相关试题

领导的“连续带”模式及领导—参与模式决定领导的民主程度都要根据()。
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admin2011-4-28
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领导有效性的情景理论包括()。
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关于领导有效性的生命周期性论的补充理论是()。
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向我们展示出领导方式不能固定不变,而是要根据具体情况适当决定的领导理论为()。
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三隅二不二认为,管理效果最差的领导行为是()。
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管理方格理论中最好和最有效的管理类型为()。
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企业的(),是企业文化建设的核心和灵魂。
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组织的()是指组织的总体特征和实际表现在社会公众中的反映,即组织在社会公众中获得的总体()。
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组织文化是由组织中的占支配地位的()经过多年研究,发现并加以培育和确立的。
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()通常是指组织管理领域这个狭义范围内产生的一种特殊的文化倾向。
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试述日本组织文化的主要特点。
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试述美国企业文化的主要特征。
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简述组织文化建设的内容。
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按组织文化的内容性质,可分为()。
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组织文化中的精神文化又称为()。
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三层次说认为组织文化是由三个层次的内容组成的,这三个层次是()。
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克拉克和霍恩认为组织文化是“主要依靠符号来获得和传递的思想、感受和反应的方式”,其基本核心是()。
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组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是()。
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精神文化说认为组织文化的核心是()。
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个体给自己留出的空间称为()。
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