管理心理学_相关试题

试述“复杂人”假设的内容、超Y理论的主要观点及相应的管理措施。
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admin2011-3-28
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群体规范有哪些作用?
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简述管理心理学的研究内容。
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按沟通者有无地位转移,可将沟通分为( )。
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处理冲突的行为意向有( )。
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小型群体的特点有( )。
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按人的心理活动倾向性分类,性格可分为( )。
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古典管理理论由以下理论组成( )。
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常用的问卷量表有( )。
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评估组织成员所持有的态度,识别成员之间的认知偏差以及清除这些偏差的一种工具是( )。
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组织形象战略于20世纪50年代起源于( )。
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组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是( )。
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最早的组织结构形式为( )。
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人际关系的本质属性是( )。
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人的心理活动的最高级形式是( )。
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受意志支配和控制的行为是( )。
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简述三种主要的归因模式。
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组织变革的方式主要有( )。
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根据绩效考核的性质不同,可将其划分为( )。
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组织文化中的精神文化又称为( )。
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