国际企业管理_相关试题

要想做到人员绩效考评的全面准确，使员工认可考评结果，最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果，在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是( )
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admin2010-3-21
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在驻外管理人员应具备的特殊素质中，在属于发展中国家的东道国显得尤为重要的素质是( )
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admin2010-3-21
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下列有关行业内企业竞争激烈程度的说法中，错误的选项是( )
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admin2010-3-21
330
在《世界贸易组织协定》中，正文所涉及的内容是( )
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admin2010-3-21
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某国际企业计划销售1万件衬衫，经核算总成本为20万元，其中单位变动成本为6元，如果加成率为10％，那么按照边际成本定价法，每件衬衫应卖多少元?(要求写出计算公式和计算过程)
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admin2010-12-15
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论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
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admin2010-12-15
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论述波特产业结构分析模型的基本内容。
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admin2010-12-15
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简述转移定价的作用。
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admin2010-12-15
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当前世界各国处理双重征税问题时共同遵循的一条基本原则是属人优先原。【】
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admin2010-12-15
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有限责任公司的资本被分为若干等额的股份。【】
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admin2010-12-15
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国际企业在国际环境中解决争议的较好方法是协商、仲裁和诉讼。【】
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admin2010-12-15
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在国际经济活动中，在谈判桌上、在会议上，一般需要使用正式语体。【】
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admin2010-12-15
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在国际化的第二阶段，随着企业对国际市场认识的加深以及国际业务量的扩大，企业一般都会在国外设立长期的经营管理机构。【】
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admin2010-12-15
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一般而盲，国际企业在进行生产系统设计时，都希望其生产过程和程序能够实现【】
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admin2010-12-15
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国际企业采购中，由海外子公司或工厂自主从企业外部获取所需要的生产投入或产品的采购方式是【】
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admin2010-12-15
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当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是【】
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admin2010-12-15
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国际企业制定人力资源计划的首要步骤是【】
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admin2010-12-15
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某些化妆品的包装盒内附一些小赠品，这种包装策略属于【】
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admin2010-12-15
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下列国际企业组织结构形式中，灵活性最大的是【】
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admin2010-12-15
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某国际企业通过开发新用户、新市场，扩大现有产品销量的策略是【】
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admin2010-12-15
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