资料：孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；(2)合同期满或因其他原因离职后，孙

admin2019-07-08 44

问题资料：孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作年限12年。
要求：根据上述资料，分析回答下列问题。
(2010年考试真题)对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是( )。

选项 A、孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止
B、孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院
C、公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资
D、公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

答案B,D

解析本题考查重点是对“医疗期内的待遇”的熟悉。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期 4．

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zyUoFFFM

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为()。(2016年)

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。(2011年)

不记载金额的营业账簿，以账簿的件数为计税依据缴纳印花税。()(2011年)

银行是办理支付结算业务的中介机构，应按照付款人的委托，将资金支付给付款人指定的收款人，或者按照收款人的委托，将归收款人所有的资金转账收入到收款人的账户中。()(2015年)

根据支付结算法律制度的规定，下列账户中，可以支取现金的有()。(2015年)

根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于存款人对其特定用途资金进行专项管理和使用而成立的银行结算账户的是()。(2014年)

根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于纳税主体权利的是()。(2016年)

根据票据法律制度的规定，下列票据中，允许个人使用的有()。(2010年)

下列案件中，适用《民事诉讼法》的有()。(2011年)

关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的有()。(2012年)

“隧而相见”中的“隧”是名词活用为＿＿。

民事权利和民事义务在民事法律中的关系是()

38周孕妇，右上腹痛一周，查体右上腹轻度压痛，无反跳痛，WBC12×109／L，腹部B超未见明确异常。此时可能的诊断是

A．屈肌痉挛B．伸肌痉挛C．外展、外旋D．外展、内旋E．旋后偏瘫患者下肢易于发生的痉挛模式是

未经医师(士)亲自诊查病人或亲自接产，医疗机构不得出具疾病诊断书。()

自然通风设施的设置有哪些要求?

燃烧生成的气体不包括()

简述法国大革命时期的主要教育改革方案和教育主张。

中国人民政治协商会议是

有如下头文件：intf1()；staticintf2()；classMA{public：intf3()；staticintf4()；}；在所描述的函数中，具有隐含