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( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]
( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]
admin
2019-07-10
35
问题
( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]
选项
A、品质主导型
B、过程导向型
C、行为主导型
D、结果主导型
答案
C
解析
行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于 “干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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