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  3. 同事能力强，跟你性格不合，经常与其发生争执，你如何处理?

同事能力强，跟你性格不合，经常与其发生争执，你如何处理?

admin2010-10-04  16
问题 同事能力强，跟你性格不合，经常与其发生争执，你如何处理?
选项
答案由题干可知，我与该同事会经常发生争执的原因在于性格不合。在确定了问题的症结之后，我会根据实际情况采取补救措施。现在，我们之间的问题既然源自于性格原因，而性格是不会随意改变的，那么，我会主动与同事进行沟通、交流，阐明我的观点，不强求改变彼此的性格，期望获得双方谅解，求同存异。任何情况下，我都不会强行要求对方以同样的态度去思考问题，但是面对共同的工作时，完成任务是第一位的，我们的小意见分歧是次要的。如果能够切实完成工作，那么我愿意听取他的建议。而如果我的想法是正确的，也请他支持。如此几次，通过反复的讨论，表明心迹，使同事感受到我的真诚，愿意与我摒弃前嫌、消除隔阂。即便做不成朋友，至少在日后的工作中不会产生偏见。
解析 在回答此类问题时，一定不能感情用事，要站在职业人的立场上从最有利于工作开展的角度上进行分析，同时，还是那句老话，工作是本分，只有很好地完成工作任务，才能获得领导的认可和支持。在不偏离这条主题的前提下，考生可根据个人思考组织语言。
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