首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
admin
2019-07-10
29
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
选项
A、劳动力的论量
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力要求
答案
C
解析
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ziv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在岗前培训中,检查表是()记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。
一个从业人员良好的职业道德品质,不是先天就有的,而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求,进行自我教育、自我改造、自我磨练和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养,需要注意()。
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。
()等说法,体现了团结互助要求。
劳动法基本原则的作用是()。
筛选应聘人员相关材料时,应关注()基本问题。
人力资源管理费用核算的要求是()。
材料筛选法的具体形式包括()。
随机试题
A、9.B、19.C、20.D、21.D
A.2Fab+Fc段B.F(ab’)2+pFc’段C.CH2D.可变区E.稳定区能与抗原特异性结合的是
A.阳虚水泛B.营血亏虚C.阳气暴脱D.脾气虚弱面白虚浮的病机是
下列挥发油的物理或化学常数不能够直接测定出来的是
如下图所示。如果有三台同型号水泵关联工作,当供水量为QA时(Q1<QA<Q3),在运行中考虑定速泵与调速泵相结合,但定速泵与调速台数的确定时,要根据具体情况来考虑,当Q1<QA<Q2且QA接近Q2时,应开()泵;当Q1<QA<Q2且QA接近Q1时,
吴某,女性,54岁,工人,小学文化,已婚。自我陈述:睡眠差。全身不适伴发冷两个多月。在两个月前,我也不知道怎么回事就出现头痛、头晕、睡眠差,没力气、手酸、胃口不好,去医院看,做了很多检查,也没有发现什么问题。以后这些不舒服更加厉害,吃过中药
随着时代的进步,新型的、民主的家庭气氛和父母子女关系还在形成,但随着孩子的自我意识逐渐增强,很多孩子对父母的教诲听不进或当作“耳边风”,家长感到家庭教育力不从心。教师应该()。
随着我国社会主义市场经济的建立和发展,人们的自主意识、竞争意识、开放观念、效率观念增强了。而这些意识的形成又反过来促进了我国经济的迅速发展,使我国的社会主义建设焕发出新的生机。这一事实体现的哲理是()。
相对于DES算法而言,RSA算法的(7),因此,RSA(8)。
A、Youshouldhavegotupwhenhecameintothemeetingroomfortheargument.B、Youshouldhavesupportedhimintheargumentat
最新回复
(
0
)