你的同事上班期间出去办了点私事。很快就回来了。没和领导请假。领导知道后批评了她。她一赌气不好好工作。每天很懈怠。作为她的好朋友你怎么办?

admin2019-01-17 19

问题你的同事上班期间出去办了点私事。很快就回来了。没和领导请假。领导知道后批评了她。她一赌气不好好工作。每天很懈怠。作为她的好朋友你怎么办?

选项

答案如果我的同事，并且是我的好朋友在上班时间出去办私事，并因此受到了领导的批评，之后不知悔改，反而消极怠工。首先，我一定会及时与她交流，希望能够尽快引导她走出误区，正确认识问题。在私下，我会告诉她我的想法，上班脱岗这件事，客观来说她是没有道理的，确实违反单位的劳动纪律。虽然没有影响到工作，可是如果人人都这样做，单位的正常工作秩序就乱了，领导批评她也是有杀一儆百的目的。如果这次不管她，以后也没有办法教育其他同事了，所以请她一定要正面看待领导的批评，理解领导的难处。其次，事后消极怠工就更是错上加错了，工作质量及效果是领导考核一名同志是否合格的绝对标准，脱岗的问题，领导批评、警示一下也就过去了，但是如果领导发现了她的怠工行为，并且影响了工作，那么就不只是批评、教育的问题了，甚至有可能会被开除，这就得不偿失了。员工的本职就是要做好工作，其他的都可以慢慢谈。因此，请她一定要放下包袱，不要赌气，伤人伤己。我可不希望失去这么好的同事兼朋友呢。相信经过多次的交流，她会慢慢消除误解，做好本职工作的。以上便是我对这一问题的一些想法，回答完毕，谢谢。

解析 1

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