首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
admin
2017-02-23
42
问题
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
选项
A、员工价值观
B、企业的价值观
C、企业的方向
D、企业经营特点
答案
B
解析
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。它告诉员工:企业为什么提供薪酬,员工的什么行为或结果是企业非常关注的,员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响,员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ysT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代企业文化是经济高速发展的文化体现,具有()等特点,应当写入员工手册。
社会知觉包括的类型有()。
影响工作满意度的因素有()。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括()。
群体决策的优点是()。
群体决策的优点有()。
工资指导线一般在每年()底之前颁布。
绩效考评的标准必须便于操作,可以直接测量,即指标应尽可能量化,所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(),尽量转化为具体的行为或活动,例如“工作热情高”就不符合标准。
要素计点法的操作步骤如下()。
随机试题
不属于他莫昔芬生殖系统不良反应的是:
选择“编辑>颜色设置”菜单命令,弹出“颜色设置”对话框,在CMYK的弹出菜单中选择“自定CMYK”选项,在如图所示的对话框中,如果“分色类型”为GCR,“黑版产生量”设为“最大值”,下列描述正确的是:
医生李某拥有治疗糖尿病的“祖传秘方”,中医研究院与李某合作研发出一种中成药,并于2004年1月10日合作申请了发明专利,2005年7月10日专利申请公告,2007午1月10日获得了授权。该中医研究院的附属医院自2005年10月在临床治疗中以科研药的名义向病
可用治血虚的药物是()
外潜伏期是指
可用于判断相关关系的方法有()。
信贷准人策略考虑的因素一般不包括()。
9岁的小芹患上了影响正常呼吸的神经炎症,严重时需要呼吸机帮助其呼吸,目前人住医院的重症监护室,在一段时间内父母不能探望。据医护人员反映,小芹以为父母不要她了,不配合治疗。于是,小芹父母向社会工作者求助。下列做法中,对小芹来说最合适的是()。
描写就是用生动形象的语言,把人物或景物的状态具体地描绘出来。从描写的角度分,可分为正面描写和侧面描写。正面描写是指直接展现景物、环境的特点或通过描写人物的外貌、心理和行动来体现人物的个性特征。侧面描写又叫间接描写,是从侧面的角度烘托人物形象、景物特征或相关
ShoppinghabitsintheUnitedStateshavechangedgreatlyinthelastquarterofthe20thcentury.【C1】______inthe1900smostAm
最新回复
(
0
)