根据我国《劳动法》相关规定,因单位调整产业结构,职工无法适应原工作,经过单位组织的培训后仍然不能胜任新工作的,用人单位可以采取的正确做法是(  )。

admin2010-01-05  43

问题 根据我国《劳动法》相关规定,因单位调整产业结构,职工无法适应原工作,经过单位组织的培训后仍然不能胜任新工作的,用人单位可以采取的正确做法是(  )。

选项 A、告知单位工会,由工会决定
B、不能解除劳动合同
C、可以解除合同,但应当提前15天通知劳动者
D、可以解除合同,但应当提前30天通知劳动者

答案D

解析 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同,但是应提前30日以书面形式通知劳动者本人。
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