年轻干部应警惕哪些“不良性格”?

admin2014-07-25 19

问题年轻干部应警惕哪些“不良性格”?

选项

答案在现实生活中，体现在部分年轻干部身上的不良性格主要有四种。 (1)自负。年轻干部的自负性格容易导致与同志问关系的疏远，并因此堵塞言路，不利于广纳谏言，促进工作，不利于个人权威的树立。克服自负性格，首先要弄清楚自尊、自信与自负的区别，注意真正自觉地认真履行老一辈革命家关于“谦虚谨慎，戒骄戒躁”的训导，其次要深刻反省自己思考问题的出发点和立足点，克服凡事总是想“独树一帜”的偏执心态。 (2)浮躁。年轻干部年富力强，工作干劲足，但如果总是急切地想要出政绩，急匆匆许愿，慌忙忙办事，结果往往会事与愿违。因此，年轻干部在具体的工作中要把“脚踏实地，真抓实干”作为自己的从政箴言，扎扎实实抓好各项具体工作，树立正确的政绩观。 (3)冷峭。一些年轻干部在自身角色发生变化之后，往往会产生一些错误认识。 ①认为自己身为领导，只有与下属保持距离，才能维护形象，维护权威，而这种距离的保持要靠不苟言笑，满脸深沉才能办得到。 ②认为领导者要成大事立大业，必须牢牢控制局势，不容他人侵犯和动摇，“铁腕作风”应该成为自己的必要选择。表现在工作中就是缺乏民主意识，容易刚愎自用，以强调集中排斥民主，导致班子内部空气凝滞，缺乏活力，领导集体的整体效能发挥不出来。年轻干部必须不断加强自身的修养，不断调适自己的角色意识，靠实绩确立自己的权威形象。 (4)绵软。朝令夕改，令下属左右为难，有时一个可以立即拍板的问题却要左研究，右商量，无形中增大了工作量，影响自身形象。由于不敢动真碰硬，往往导致班子缺乏战斗力，队伍缺乏凝聚力。有些年轻干部心理脆弱，自信不足，优柔寡断，胆小怕事，容易屈从他人，甚至逆来顺受，经不起风浪，抗不住挫折，干工作畏首畏尾。性格绵软是年轻干部开拓事业的重大障碍，必须努力克服。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yllpFFFM

本试题收录于：面试题库国家公务员分类

面试

国家公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

年轻干部应警惕哪些“不良性格”?

面试

国家公务员

下列哪些选项属于中国公民不具有选举权的情况?（）

地方各级人民政府只对本级人大及其常委会负责并报告工作。（）

政府职能转变是行政改革的关键。（）

个人或单位为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的行为，应判为（）。

2006年4月17日，第六次全国环境保护大会在北京遭遇漫天黄尘袭击中召开。温家宝总理在会上指出，要从主要用行政办法保护环境转变为综合运用（）解决环境问题。

甲因失恋，将前女友乙的照片传到网上，并公开她的姓名、电话、单位名称等，且捏造事实恶意中伤。乙要求网络服务提供者删除，但遭拒绝。对此，下列说法不正确的是()。

公安机关通缉的对象是（）。通缉越狱逃跑的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯，适用上述规定。

公安执法监督的对象是公安机关及其人民警察。（）

有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者。你对这件事的看法是什么？

目前用于急性冠状动脉综合征(ACS)实验室诊断的心肌肌钙蛋白的是

某企业原采用甲工艺生产某种产品，现采用新技术乙工艺生产，不仅达到甲工艺相同的质量，而且成本降低了15％。根据价值工程原理，该企业提高产品价值的途径是：

鸿兴建设公司承揽了一座桥梁工程。其项目经理为实现质量、进度、成本和安全目标，组织项目部成员制定了相应的控制措施。其措施类型有()。

甲公司2015年度财务报告批准报出日为2016年4月15日，甲公司发生的下列事项中，不属于资产负债表日后调整事项的有()。

简述学生学习的特点及其所受制的因素。

制定和修改宪法是全国人民代表大会一项重要的职权。（）

设系统中有3种类型的资源(A，B，C)5个进程(P1，P2，P3，P4，P5)，A资源的数量是17，B资源的数量是6，C资源的数量为19。在T0时刻系统的状态如下表：系统采用银行家算法实施死锁避免策略，若当前系统剩余资源(A，B，C)别为(2，3，3)

在窗体上画一个名称为Drive1的驱动器列表框，一个名称为Dir1的目录列表框。当改变当前驱动器时，目录列表框应该与之同步改变。设置两个控件同步的命令放在一个事件过程中，这个事件过程是（）。