(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活

admin2017-05-17 40

问题 (2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
集中型人力资源信息系统的特点是( )。

选项 A、使用者具有充分的灵活性
B、满足单个使用者的特殊需要
C、节约成本
D、将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

答案C,D

解析集中型人力资源信息系统的特点是将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，使管理人员可以在最大程度上控制该系统并且节约成本，但是限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。

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人力资源规划的具体行动方案包括()。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

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工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。

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薪酬公平主要包括()。小王的离职表明()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

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发生以下()情形的，期货交易所应当解散。

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该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取()的雇佣策略。

工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。

劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由()认定。

薪酬公平主要包括()。小王的离职表明()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

测定糕点的过氧化值含量时，游离的碘用氢氧化钠标准溶液滴定。

亚急性感染性心内膜炎全身感染的表现有

以下不属于化生的是

活髓牙全冠修复应采用的粘固剂是义齿基托通常采用

“备案号”栏：()。“单价”栏：()。

保险经纪人能解决保险市场上的( )问题，降低交易成本，所以保险经纪人有利于保险市场机制的完善。

发生以下()情形的，期货交易所应当解散。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

保险经纪人能解决保险市场上的(　　)问题，降低交易成本，所以保险经纪人有利于保险市场机制的完善。