培训需求调查计划的内容不包括( )

admin2021-08-18 28

问题培训需求调查计划的内容不包括( )

选项 A、取得主管领导的审批意见
B、确定培训需求调查工作的目标
C、制定调查工作的行动计划
D、选择合适的培训需求调查方法

答案A

解析培训需求调查计划应包括以下几项内容：
(1)培训需求调查工作的行动计划；
(2)确定培训需求调查工作的目标；
(3)选择合适的培训需求调查方法；
(4)确定培训需求调查的内容。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yir9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。2013年
王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门，协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系，并提出
完成表1—5，并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题]如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?
简述绩效管理系统评估的主要内容。
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
NG公司原先为总经理统一领导的结构模式，因公司业务发展，人员增多，出现了很多问题，大家得不到日常工作的回应，需要及时处理的重大决策事件被耽误了，不能灵活适应外部市场的变化，经营效率下降，问题多并且复杂。现在总经理进行组织调整，将公司划分成几个半自主的分公司
在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是()。

随机试题

肠外营养的并发症包括【】
尿崩症
下列关于甲状腺功能亢进症的叙述，正确的是
患者有肝硬化史，因劳累病情复发，黄疸进行性加重，乏力，腹胀，出现腹腔积液，下肢浮肿，化验ALT200U/L，血清白蛋白28g/L，总胆红素300μmmol/L，凝血酶原时间24秒。应诊断为
鲜生姜贮存不当容易引起
当路堤原地基横坡陡于1：5时，原地基应挖成台阶，台阶宽度一般不小于()m。
德育过程中的基本矛盾是()。
()教育是指通过美育让学生了解一些美的最基本的常识，了解什么是美。
采用电子管作为主要电子元器件的计算机，属于第几代计算机?
Theoffices,laboratory,andmuseumaresituatedatthetopofthehill______theycommandafineview.

最新回复(0)

培训需求调查计划的内容不包括( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

完成表1—5，并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。

行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?

简述绩效管理系统评估的主要内容。

简述制定具体人力资源管理制度的程序。

在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是()。

肠外营养的并发症包括【】

尿崩症

下列关于甲状腺功能亢进症的叙述，正确的是

患者有肝硬化史，因劳累病情复发，黄疸进行性加重，乏力，腹胀，出现腹腔积液，下肢浮肿，化验ALT200U/L，血清白蛋白28g/L，总胆红素300μmmol/L，凝血酶原时间24秒。应诊断为

鲜生姜贮存不当容易引起

当路堤原地基横坡陡于1：5时，原地基应挖成台阶，台阶宽度一般不小于()m。

德育过程中的基本矛盾是()。

()教育是指通过美育让学生了解一些美的最基本的常识，了解什么是美。

采用电子管作为主要电子元器件的计算机，属于第几代计算机?

Theoffices,laboratory,andmuseumaresituatedatthetopofthehill______theycommandafineview.