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加强规划实施考核评价,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核( )作为干部晋升和惩处的重要依据。
加强规划实施考核评价,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核( )作为干部晋升和惩处的重要依据。
admin
2018-11-07
41
问题
加强规划实施考核评价,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核( )作为干部晋升和惩处的重要依据。
选项
A、年度评估
B、评价结果
C、专项评估
D、中期评估
答案
B
解析
强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。针对各地区各部门实际,研究提出差别化、可操作的考核内容及权重。探索将规划实施考核结果与被考核责任主体绩效挂钩。
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宏观经济政策与发展规划题库咨询工程师(投资)分类
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宏观经济政策与发展规划
咨询工程师(投资)
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