社会服务机构人力资源管理具有以下重哪些要意义( )。

admin2020-07-15  25

问题 社会服务机构人力资源管理具有以下重哪些要意义(  )。

选项 A、能激发员工潜能
B、有助于增进员工对组织的参与感、归属感
C、有助于组织凝聚力的形成和组织创新
D、有助于更好地满足服务对象的需求
E、有助于树立社会服务机构的良好形象

答案A,B,C,D

解析 本题考查的是社会服务机构人力资源管理的意义,主要有:从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现;从组织角度而言,有助于组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争;从服务使用者角度而言,也有助于更好地满足需求,提升服务质量。故本题答案为ABCD。
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