对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。

admin2013-09-13 26

问题对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。

选项 A、工作绩效评价法
B、测试比较分析法
C、同类员工比较评价法
D、工作标准对照评价法

答案C

解析工作绩效评价法是以书面调查或面谈方式了解受训者在培训后工作数量、质量、服务态度、人际交往能力方面有无改进与提高，以此推断培训有无成效；测试比较分析法是在培训开始和结束时用难度相同的试题对训练者进行测试，可以比较培训成效有无以及成效大小；工作标准对照评价法是依照工作标准对受训者的工作数量、工作质量和工作态度进行比较，以判断培训效果的大小。

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对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。

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下列关于《社会保险法》内容的表述，错误的是()。

企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。

根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。

功能性分流增加是指部分肺泡通气量与血流量的比值，这时动脉血氧分压。

A．蕈伞型食管癌B．溃疡型食管癌C．缩窄型食管癌D．贲门失弛缓症E．食管良性狭窄(瘢痕)梗阻症状出现较晚，钡餐造影有龛影，提示

治疗隐球菌肺炎首选抗生素为

下列指标中，其数值大小与偿债能力大小呈同方向变动的是()。

在出口收汇交易中，对于预计将贬值的货币应该()收取资金。

全员生产维修制(TPM)是指全员参加的、以提高设备综合效率为目标、以设备整个寿命周期为对象的生产维修制度。全员生产维修制的基本思想是()。

一件商品进价比上个月低了7．5％，但商家仍然以上月的标价销售，其利润率提高了12个百分点，则这个月商家销售产品的利润率为：

关于宪法的历史发展，下列哪一选项是不正确的?()。

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根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。

功能性分流增加是指部分肺泡通气量与血流量的比值______，这时动脉血氧分压______。

A．蕈伞型食管癌B．溃疡型食管癌C．缩窄型食管癌D．贲门失弛缓症E．食管良性狭窄(瘢痕)梗阻症状出现较晚，钡餐造影有龛影，提示

治疗隐球菌肺炎首选抗生素为

下列指标中，其数值大小与偿债能力大小呈同方向变动的是()。

在出口收汇交易中，对于预计将贬值的货币应该()收取资金。

全员生产维修制(TPM)是指全员参加的、以提高设备综合效率为目标、以设备整个寿命周期为对象的生产维修制度。全员生产维修制的基本思想是()。

一件商品进价比上个月低了7．5％，但商家仍然以上月的标价销售，其利润率提高了12个百分点，则这个月商家销售产品的利润率为：

关于宪法的历史发展，下列哪一选项是不正确的?()。

功能性分流增加是指部分肺泡通气量与血流量的比值，这时动脉血氧分压。