首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人的发展特征包括( )。
人的发展特征包括( )。
admin
2021-08-18
31
问题
人的发展特征包括( )。
选项
A、充分发展的可能性
B、阶段性
C、发展方向的多样性
D、长期性
E、发展结果的差异性
答案
A,C,E
解析
人的发展具有下列特征:①充分发展的可能性;②发展方向的多样性,个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础,纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性,体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yOr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用统计分析法制定出的劳动定额称为()。
采用(),有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
()是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
()是工资的统计明细。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让财
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
(1)你认为该公司的薪资制度有无不合理之处?若有,请指出;若没有,请分析它有什么好处?(2)你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求?
简述工作岗位评价指标的构成。
宏达公司近来虽说产销两旺,但公司总经理已经隐约感觉到了危机。销售部门人员反映,所有的业务,不论大小,都必须由销售部经理一人经手。而销售部经理只分派其他人员做一些杂务性的工作。由于公司对销售部门人员的考核主要依据是个人业绩,所以销售部经理在考核中都得到很高的
随机试题
依次填入划横线部分最恰当的一项是:(1)随着生活水平的提高,人们对食品安全的诉求,早已超越了简单的有没有毒、有没有害,而是延伸到对健康、环保_____的追求。(2)民心是最大的政治,严肃查处群众身边的“微腐败”,_____民心,合乎民意。(3)改革再
简称“董西厢”的是()
行情波动的特征有哪些?
危害性极大的净化方法是粉尘()。
进行建设项目敏感性分析时,如果主要分析方案状态和参数变化对投资回收快慢与对方案超额净收益的影响,应选取的分析指标为( )。
采用科目汇总表账务处理程序,可以减少登记总分类账的工作量,同时也便于了解账户之间的对应关系。()
民事诉讼中,离婚的一方当事人死亡,人民法院应当裁定诉讼()。
某旅行社组织云南五日游。在云南旅游过程中,以体验少数民族婚俗为幌子,进行非法卖淫活动。《旅游法》规定,对此旅行社应受到的处罚是()。
Wemaylookattheworldaroundus,butsomehowwemanagenottoseeituntilwhateverwe’vebecomeusedtosuddenlydisappears.
1.意识到我们的文化差异可以帮助我们更有效地相互交流,了解我们不同的交流方式可以丰富我们的文化生活。不同的交流风格体现了我们深层的哲学观及世界观,这些深层的哲学观及世界观正是我们各自的文化基础。明白了这些深层哲学我们就会获得这个世界展示给我们的更加宽广的景
最新回复
(
0
)